Speaker:innen zum Thema Leadership & HR

Dr. Judith Muster

Beraterin, Wissenschaftlerin und Publizistin mit soziologischem Blick auf Führungs- und Organisationsthemen.
 

Themen: Organisation, Führung, Transformation, Innovation, Digitalisierung, Verwaltung, Strategie, Postbürokratie

"Die Organisation ist eine alte Bekannte. Dass wir sie schon lange kennen, heißt nicht, dass wir sie auch durchschauen."

Lunia Hara

Expertin für empathische Führung und Impulsgeberin für die Themen Modern Leadership, Werte und Kulturwandel.

Themen: Leadership, Empathische Führung, Werte, Diversity, Kulturwandel, Personal Branding.

"Führungskräfte, die empathisch führen, zahlen in die Zukunftsfähigkeit eines ganzen Unternehmens ein."

Frank Eilers

Keynote Speaker, Podcaster und ehemaliger Stand-up Comedian.

Themen: New Work, Zukunft der Arbeit, Künstliche Intelligenz, ChatGPT, Nachhaltigkeit, Nachhaltige Transformation, Twin Transition, Doppelte Transformation, Digitalisierung, Digitale Geschäftsmodelle, Nachhaltige Arbeit, Nachhaltige Wirtschaft.

„Die digitale und nachhaltige Transformation - zusammen Twin Transition genannt - verändern unsere Arbeit und unsere Organisationen massiv. Aber: Der Kern ist und bleibt der Mensch.“

Prof. Dr. Sascha Friesike

Professor für Design digitaler Innovationen, forscht und spricht darüber, wie Neues entsteht und welche Rolle das Digitale dabei spielt.

Themen: Digitalisierung, Transformation, Change, Innovation, Kreativität.

"Digitalisierung ist kein Event, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir sollten nicht jedem Hype hinterher rennen, sondern uns auf unsere konkreten Probleme konzentrieren."

Stefan Scheller

HR-Influencer, Autor und Gründer von persoblogger.de, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis.

Themen: Employer Branding, Recruiting, Digitale Transformation von HR, New Work, Homeoffice und mobiles Arbeiten. 

"An eine Blaupause für den Weg aus dem Fachkräftemangel glaube ich nicht. Jede Organisation muss hier einen eigenen Weg finden."

Svenja Hofert

Autorin, Unternehmerin, Coach und Beraterin, beschäftigt sich seit 25 Jahren mit den Veränderungen in der Arbeitswelt.

Themen: Veränderung, Change und neue Führung.

"Agilität ist kein Konzept und auch kein Rezept, sondern die Fähigkeit einer Organisation, auf Veränderungen zu reagieren."

Max Hergt

Zukunftsforscher, New Work Enthusiast und Experte für die Arbeitswelt der Zukunft.

Themen: Zukunft, Lebens- und

Arbeitswelten 2035, New Work, Digitalisierung, Purpose, Leadership, Transformation von Unternehmenskultur.

"Trotz aller technologischen Neuerungen unseres Zeitalters bleibt für mich der Mensch die wichtigste Komponente unserer Gesellschaft." 

Mina Saidze

Mehrfach ausgezeichnete KI-Expertin, Autorin und Gründerin; arbeitet im Bereich Big Data und Künstliche Intelligenz für Hightech-Startups und Konzerne.

Themen: Künstliche Intelligenz, Big Data, Human Resources & Künstliche Intelligenz, Diversity und Ethik in Tech,  Female Empowerment.

"Technologie, Vielfalt und Innovation sind die Grundlagen einer erfolgreichen Organisation."

Christian Schwedler

Autor, Speaker, Thought Leader und Stratege. 

Themen: Leadership, Führung, Ambidextrie, Transformation, Change, beidhändige Führung, Innovation.

"Unternehmen müssen beides meistern: Tagesgeschäft UND Transformation. Das ist wie Überholen und gleichzeitig auf Spur bleiben”.

Dr. Becks Vogels

Autorin und Drehbuchautorin, bringt Unternehmen und Menschen durch ihre eigenen Geschichten nach vorn. 

Themen: Storytelling, Leadership, Kommunikation, Employer Branding.

"Wir brauchen keine Geschichten von Helden mehr, sondern von Menschen."

Gabriel Rath

Organisationsentwickler, Blogger und Host des Podcasts "New Work Chat" mit der Vision einer familienfreundlichen und nachhaltigen Arbeitswelt.

Themen: Organisationsentwicklung, Change, New Work, Leadership, Digitale Transformation, Vereinbarkeit, Kollaboration.

"Den Mutigen gehört die Zukunft."

Inga Höltmann

Transformationsbegleiterin und Wirtschaftsjournalistin, gehört zu den wichtigsten Stimmen für neue Arbeit.

Themen: Kulturwandel, New Work, Leadership, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur,  Innovationskultur.

"Was ihr für die Transformation wissen müsst, ist bereits in euch, ihr müsst es nur zugänglich machen."

Dr. Sevda Helpap

Beraterin, Wissenschaftlerin und Impulsgeberin rund um die Themen der neuen Arbeitswelt.

Themen: New Work, Digitale Transformation, Führung & Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Kulturwandel, Agiles Arbeiten, Lehre & Bildung.

"Mit einem Tool bzw. einer Methode allein kann keine Organisation umgekrempelt werden. Der Einsatz verebbt, wenn keine echten strukturellen Veränderungen damit einhergehen."

Simon Usifo

Berater, internationaler Marketing- & Werbeexperte, Beiratsmitglied, Herausgeber des Bestsellers “People of Deutschland”.
 

Themen: Leadership, Diversity, Anti-Rassismus, Inclusion, Change, Transformation.

"Bei Diversity geht es nicht darum, Punkte auf einer To-Do-Liste abzuhaken, um das Thema schnell wieder ad acta zu legen. Echte Transformation setzt bei der Unternehmenskultur an."

Prof. Dr. Daniel Schallmo 

Professor für Digitale Transformation und Entrepreneurship, Leiter des Instituts für Entrepreneurship, Unternehmensberater und Autor; schlägt gerne eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis.

Themen: Digitalisierung, Leadership, Innovation, digitale Geschäftsmodelle.

"Digitale Transformation betrifft das gesamte Unternehmen und ist Chefsache!"

Jule Jankowski

Vordenkerin, Organisationsentwicklerin und Publizistin für zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit, GOOD WORK Podcast-Gastgeberin mit pointiertem Wortwitz. 

Themen: Transformation, Organisationsentwicklung, Arbeitskultur.

"Neu ist kein Selbstzweck. GOOD WORK rückt das wesentliche Ziel in den Kern: eine gute Zusammenarbeit mit guten Ergebnissen."

Katharina Krentz

Transformationsbegleiterin, Impulsgeberin und Speakerin für New Work mit Fokus auf Leadership, Zusammenarbeit, Vernetzung und Netzwerke. 

Themen: New Work, Netzwerke, Führung, Lernen, Sichtbarkeit, Working Out Loud, Female Empowerment. 

"Netzwerken bedeutet nicht nur,  Menschen miteinander zu vernetzen.  Es geht darum, Menschen mit Menschen, Menschen mit Ideen und damit Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden.”

Rona van der Zander

Unternehmerin und Dozentin mit internationaler Perspektive auf die Zukunft der Arbeit und des Lernens. 

Themen: Change, Future of Work, Innovation, Neue Arbeit, Neues Lernen, Start-up, Zukunft.

"New Work muss alle erreichen – Mitarbeitende in der Fabrik, in der Pflege und in der Vorstandsetage."

Holger Volland

Unternehmer, Autor, Digitalstratege, Beirat. Verantwortungsvolles Wachstum, Digitalisierung und Diversity in Boardrooms sind sein Fokus.
 

Themen: Künstliche Intelligenz, Diversity, Responsible Leadership, Transformation, LGBTIQ+.

"Widerstandsfähige Organisationen brauchen Offenheit, Verantwortlichkeit und Diversity auf allen Ebenen."

Nathalie Marie Pérez Sievers

Business-Trainerin, Autorin und Speakerin rund um die Themen Diversity, Equity & Inclusion,
Leadership und People & Culture.
 
Themen: Human Resources, People & Culture, Diversity, Equity & Inclusion, Unconscious Bias, Recruitment, Mitarbeitende finden und binden. 

"Adé Buzzwords und Pinkwashing! Lasst uns Unternehmen nachhaltig verändern."  

Daniel Rieber 

Experte für Führung und Kulturwandel mit Fokus auf Achtsamer Selbstführung, Emotionaler Intelligenz und Menschlichkeit in Unternehmen.

Themen: Transformation, Achtsamkeit, Führung, Emotionale Intelligenz, Empathie, Selbstführung, Kulturwandel, New Work, Neue Arbeitswelt, Menschlichkeit, Mindset, Haltung, Resilienz, Mindfulness.
 
"Erfolgreiche Führung beginnt immer mit Selbstführung und der Fähigkeit, sich seiner eigenen Denkmuster und Emotionen gewahr zu sein und bewusst zu handeln. Und zwar in jedem Moment aufs Neue."

Floria Moghimi

Unternehmerin und Beraterin für Diversity, Equity & Inclusion, arbeitet an einer chancengerechteren Arbeitswelt.
 

Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Chancengleichheit, Allyship, Organisationsentwicklung, Feminist Leadership.

"Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie in Diversity investieren und es tatsächlich auch aus einer Überzeugung heraus tun müssen. Ich freue mich, das begleiten und helfen zu dürfen."

Hendrik Heuermann

Führungskraft, Resilienz-Coach und Speaker.

Themen: Leadership, Umgang mit persönlichen und beruflichen Krisen, Resilienz, Teamführung.

"Krisen und Rückschläge kommen, ob man will oder nicht. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen - vor allem als Führungskraft."

Sven Heese

Gründer und Vorstand des New Work Hubs, hat sich als Manager im Konzern selbst abgeschafft.

Themen: New Work, OKR, Agile Transformation, New Leadership.

"Unternehmen, die sich nicht ernsthaft mit New Work auseinandersetzen, wird es in 5-10 Jahren nicht mehr geben."