Speaker:innen & Themen 

Dr. Judith Muster

Beraterin, Wissenschaftlerin und Publizistin mit soziologischem Blick auf Führungs- und Organisationsthemen.
 

Themen: Organisation, Führung, Transformation, Innovation, Digitalisierung, Verwaltung, Strategie, Postbürokratie

"Die Organisation ist eine alte Bekannte. Dass wir sie schon lange kennen, heißt nicht, dass wir sie auch durchschauen."

Sara Weber

Bestseller-Autorin, Journalistin, Speakerin, Moderatorin und Digitalstrategin. 

Themen: Zukunft der Arbeit, Digitalisierung, Chancengleichheit, Innovation. 
 

"Gemeinsam haben wir die Chance, eine neue Arbeitswelt zu bauen, die besser funktioniert – für uns alle. Wir müssen es nur machen."

Holger Volland

Unternehmer, Autor, Digitalstratege, Beirat. Verantwortungsvolles Wachstum, Digitalisierung und Diversity in Boardrooms sind sein Fokus.
 

Themen: Künstliche Intelligenz, Diversity, Responsible Leadership, Transformation, LGBTIQ+.

"Widerstandsfähige Organisationen brauchen Offenheit, Verantwortlichkeit und Diversity auf allen Ebenen."

Katharina Krentz

Transformationsbegleiterin, Impulsgeberin und Speakerin für New Work mit Fokus auf Leadership, Zusammenarbeit, Vernetzung und Netzwerke. 

Themen: New Work, Netzwerke, Führung, Lernen, Sichtbarkeit, Working Out Loud, Female Empowerment. 

"Netzwerken bedeutet nicht nur,  Menschen miteinander zu vernetzen.  Es geht darum, Menschen mit Menschen, Menschen mit Ideen und damit Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden.”

Robert Franken

Potenzialentfalter und Transformationsbegleiter für eine gerechte Arbeitswelt und für faire Rahmenbedingungen in Organisationen und Gesellschaft.

Themen: Transformation, Organisationskultur, Diversity, Equity, Inclusion, Belonging. 

"Für künftigen Erfolg reicht nicht mehr nur die optimale Nutzung von Technologien und Prozessen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die Menschen anzieht und hält."

Jule Jankowski

Vordenkerin, Organisationsentwicklerin und Publizistin für zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit, GOOD WORK Podcast-Gastgeberin mit pointiertem Wortwitz. 

Themen: Transformation, Organisationsentwicklung, Arbeitskultur.

"Neu ist kein Selbstzweck. GOOD WORK rückt das wesentliche Ziel in den Kern: eine gute Zusammenarbeit mit guten Ergebnissen."

Nathalie Marie Pérez Sievers

Business-Trainerin, Autorin und Speakerin rund um die Themen Diversity, Equity & Inclusion, Leadership und People & Culture.
 

Themen: Diversity, Equity & Inclusion, Unconscious Bias, Recruitment.

"Adé Buzzwords und Pinkwashing! Lasst uns Unternehmen nachhaltig verändern."  

Pierrot Raschdorff

Diversity-Experte und Buchautor, setzt sich aktiv für mehr Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein.

Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Management, Belonging, Rassismus, Culture Change.

"Erfolgreiches und sichtbares Diversity Management baut Ressentiments ab und ist die Basis einer gesunden Gesellschaft."

Dr. Aylin Karabulut

Mehrfach ausgezeichnete Speakerin und Expertin für Diversity, Equity & Inclusion und die Zukunft der Arbeitswelt.

Themen: Diversity, Equity & Inclusion, Belonging, Allyship, Female Empowerment, Intersektionalität, Inclusive Leadership, Inklusive Unternehmenskultur, Netzwerken, New Work, Zukunft der Arbeitswelt.
 

"Wissen ist Macht. Geteiltes Wissen ist Empowerment!"

Prof. Dr. Eva Asselmann

Professorin für Psychologie, Autorin und Coach.

Themen: Wissenschaft, Psychologie, Mental Health, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Stressmanagement, Entspannung, Psychische Gesundheit, Gesundheitsmanagement, berufliche Entwicklung, Leadership, New Work, Zukunft der Arbeit, Vereinbarkeit.

„Wir können uns aktiv verändern – ein Leben lang.“

Michèle Loetzner 

Freie Journalistin,  Textchefin und Autorin. 

Themen: Diversity, Feminismus, Vereinbarkeit, Gehaltsverhandlungen, New Work, Fachkräftemangel, Mitarbeitendenbindung.
 
„Wenn Frauen endlich so arbeiten könnten, wie sie wollen, wäre der Fachkräftemangel Geschichte.“

Martha Dudzinski

Unternehmerin und Verfechterin von Chancengleichheit, setzt sich mit ihrer Organisation für Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color (BIWoC) auf dem akademischen Arbeitsmarkt ein.

Themen: Diversity, Feminismus, Chancengleichheit.

"Nur wer divers ist, ist auch zukunfts- und wettbewerbsfähig!"

Frank Eilers

Keynote Speaker, Podcaster und ehemaliger Stand-up Comedian.

Themen: New Work, Zukunft der Arbeit, Künstliche Intelligenz, ChatGPT, Nachhaltigkeit, Nachhaltige Transformation, Twin Transition, Doppelte Transformation, Digitalisierung, Digitale Geschäftsmodelle, Nachhaltige Arbeit, Nachhaltige Wirtschaft.

„Die digitale und nachhaltige Transformation - zusammen Twin Transition genannt - verändern unsere Arbeit und unsere Organisationen massiv. Aber: Der Kern ist und bleibt der Mensch.“

Sue Reindke

Diversity & People Experience Strategist, Bloggerin, Autorin und Speakerin.

Themen: Leadership, Zukunft der Arbeit, (Digitale) Transformation, Lernen, Vielfalt, Inklusion, Neurodivergenz, Künstliche Intelligenz, Remote Work.

"Lasst uns moderne Führungskräfte bei den Transformationsprozessen unserer Zeit unterstützen: Neue Arbeitsmodelle, bessere Prozesse, nachhaltigere Digitalisierung, mehr Diversität und gelungene Inklusion."

Manuel Scheidegger

Philosoph und Moderator, sorgt mit Tools aus der angewandten Philosophie, Kunst und Innovationsberatung für kreative Denkanstöße.

Themen: Innovation, Kreativität, Philosophie, New Work.

"Fragen sind der entscheidende Treiber für Innovation. Mit Tools aus der angewandten Philosophie helfe ich, Köpfe zu öffnen und Lust darauf zu machen, Neues zu denken und mutig zu handeln." 

Elly Oldenbourg

Setzt sich als Corporate Managerin, Beraterin, Speakerin und Gastdozentin für neue Arbeits- und Wirtschaftsnormen ein.

Themen: Zukunft der Arbeitswelt, Future of Work, New Work, Nachhaltiger Wandel, Teilzeit & Jobsharing, Vielfalt & Chancengleichheit, flexible Arbeitsmodelle, Female Leadership.

"Wir brauchen jetzt neue Arbeitsmodelle dafür, wie und an was wir arbeiten, um uns endlich auf dem Weg zu wirklich fundamentalen neuen Lösungen für eine bessere, gerechtere Welt zu machen."

Max Hergt

Zukunftsforscher, New Work Enthusiast und Experte für die Arbeitswelt der Zukunft.

Themen: Zukunft, Lebens- und

Arbeitswelten 2035, New Work, Digitalisierung, Purpose, Leadership, Transformation von Unternehmenskultur.

"Trotz aller technologischen Neuerungen unseres Zeitalters bleibt für mich der Mensch die wichtigste Komponente unserer Gesellschaft." 

Dr. Sevda Helpap

Beraterin, Wissenschaftlerin und Impulsgeberin rund um die Themen der neuen Arbeitswelt.

Themen: New Work, Digitale Transformation, Führung & Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Kulturwandel, Agiles Arbeiten, Lehre & Bildung.

"Mit einem Tool bzw. einer Methode allein kann keine Organisation umgekrempelt werden. Der Einsatz verebbt, wenn keine echten strukturellen Veränderungen damit einhergehen."

Lunia Hara

Expertin für empathische Führung und Impulsgeberin für die Themen Modern Leadership, Werte und Kulturwandel.

Themen: Leadership, Empathische Führung, Werte, Diversity, Kulturwandel, Personal Branding.

"Führungskräfte, die empathisch führen, zahlen in die Zukunftsfähigkeit eines ganzen Unternehmens ein."

Catharina Bruns 

Gründerin, Unternehmerin und Autorin, streitet für freie Arbeitsmodelle und neues Unternehmertum.

Themen: New Work, Zukunft der Arbeit, Arbeitskultur, Entrepreneurship, Selbstständigkeit.

"Wir brauchen eine neue Arbeitskultur, die auf Freiheit und Selbstbestimmung basiert."

Gabriel Rath

Blogger, Host des Podcasts "New Work Chat" und New Work-Experte mit der Vision einer familienfreundlichen und nachhaltigen Arbeitswelt.

Themen: New Work, Digitale Transformation, Vereinbarkeit.

"Aus guten Ideen werden nur durch Vernetzung gute Projekte."

Prof. Dr. Sascha Friesike

Professor für Design digitaler Innovationen, forscht und spricht darüber, wie Neues entsteht und welche Rolle das Digitale dabei spielt.

Themen: Digitalisierung, Transformation, Change, Innovation, Kreativität.

"Digitalisierung ist kein Event, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir sollten nicht jedem Hype hinterher rennen, sondern uns auf unsere konkreten Probleme konzentrieren."

Inga Höltmann

Transformationsbegleiterin und Wirtschaftsjournalistin, gehört zu den wichtigsten Stimmen für neue Arbeit.

Themen: Kulturwandel, New Work, Leadership, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur,  Innovationskultur.

"Was ihr für die Transformation wissen müsst, ist bereits in euch, ihr müsst es nur zugänglich machen."

Dirk von Gehlen

Journalist,  Autor, Director Think Tank am SZ-Institut der Süddeutschen Zeitung. Er denkt nicht nur über neue Ideen nach, sondern setzt diese auch um. 

Themen: Innovation, Transformation, Medienwandel, Internet, Digitalisierung, Netzpolitik, Geschäftsmodelle, Kreativität. 

"Es gibt keine unkreativen Menschen, es gibt nur schlechte Voraussetzungen für Kreativität." 

Rona van der Zander

Unternehmerin und Dozentin mit internationaler Perspektive auf die Zukunft der Arbeit und des Lernens. 

Themen: Change, Future of Work, Innovation, Neue Arbeit, Neues Lernen, Start-up, Zukunft.

"New Work muss alle erreichen – Mitarbeitende in der Fabrik, in der Pflege und in der Vorstandsetage."

Christian Schwedler

Autor, Berater und Speaker für Ambidextrie und beidhändige Führung. 

Themen: Leadership, Führung, Ambidextrie, Transformation, Change, New Work. 

"Überleben werden nur die Organisationen, die beides meistern: die Effizienz von heute und den Impact von morgen."

Svenja Hofert

Autorin, Unternehmerin, Coach und Beraterin, beschäftigt sich seit 25 Jahren mit den Veränderungen in der Arbeitswelt.

Themen: New Work, Agilität, neue Führung, Co-Kreation, Mindset.

"Agilität ist kein Konzept und auch kein Rezept, sondern die Fähigkeit einer Organisation, auf Veränderungen zu reagieren."

Stefan Scheller

HR-Influencer, Autor und Gründer von persoblogger.de, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis.

Themen: Employer Branding, Recruiting, Digitale Transformation von HR, New Work, Homeoffice und mobiles Arbeiten. 

"An eine Blaupause für den Weg aus dem Fachkräftemangel glaube ich nicht. Jede Organisation muss hier einen eigenen Weg finden."

Maike Küper

Agile Coach und Kulturentwicklerin mit Erfahrung in der Beratung, Großkonzernen und im Mittelstand.

Themen: New Work, Organisations- und Personalentwicklung, Change, Transformation, Unternehmens- und Innovationskultur, Design Thinking.

"Wir würden jeden belächeln, der noch Windows 95 nutzt - aber unsere Managementmethoden sind mindestens genau so alt. Zeit für ein Update!"

Prof. Dr. Daniel Schallmo 

Professor für Digitale Transformation und Entrepreneurship, Leiter des Instituts für Entrepreneurship, Unternehmensberater und Autor; schlägt gerne eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis.

Themen: Digitalisierung, Leadership, Innovation, digitale Geschäftsmodelle.

"Digitale Transformation betrifft das gesamte Unternehmen und ist Chefsache!"

Fatoumata Diakité-Micklisch

Active Sourcerin, Tech Recruiterin, Speakerin für New Work, Recruiting und Human Resources.

Themen: Recruiting, Active Sourcing, New Work, Female Leadership, Selbständigkeit.

"Es geht um die Potenziale, die ein Mensch in sich trägt und nicht um den CV." 

Sven Heese

Gründer und Vorstand des New Work Hubs, hat sich als Manager im Konzern selbst abgeschafft.

Themen: New Work, OKR, Agile Transformation, New Leadership.

"Unternehmen, die sich nicht ernsthaft mit New Work auseinandersetzen, wird es in 5-10 Jahren nicht mehr geben." 

Kathrin Koehler

Digital Coach, Trainerin und ausgebildete Journalistin. Die digitale Positionierung von Unternehmen und Führungskräften bei LinkedIn ist ihr Steckenpferd.

Themen: Networking, Kommunikation, Positionierung. 

"Digitale Netzwerke sind Bühne und Lebensader von New Work."

Tiaji Sio

Gründerin des Netzwerks Diplomats of Color und der Organisation Diversitry, engagiert sich für mehr Diversität und Inklusion in Bundesministerien und Organisationen.

Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Diplomatie, Verwaltung, Politik , Change, Intrapreneuership, Leadership, Innovation, Transformation. 

"Unterschiedliche Perspektiven in divers aufgestellten Teams sind nicht nur der Schlüssel für eine gerechtere Welt, sondern auch ein Motor für Innovation und Fortschritt."

Anastasia Barner

Gründerin, freie Journalistin und Ex-TikTok-Gesicht der Deutschen Welle. Setzt sich für Frauen und junge Talente in Führungspositionen ein.

Themen: Entrepreneurship, Female Empowerment, Mentoring, Reverse Mentoring, Generation Z, Social Media.

"Unternehmen müssen neue Wege finden, die kommenden Generationen von sich zu begeistern und dafür müssen diese nun mal genau dieser Zielgruppe zuhören."

Katharina Wohlrab

NGO-Geschäftsführerin, Aktivistin für Diversity, Überlebende sexualisierter Gewalt und mentale Gesundheit.

Themen: Diversity, Tech, mentale Gesundheit, Queerness, FLINTA* in Tech.

"Ob als Informatikstudentin, als Survivor, als queere Frau oder als Lehrerin für IT: all diese Vorbilder haben mir gefehlt. Also versuche ich, mit gutem Beispiel voranzugehen."

Anna & Nils Schnell

Internationale Expert:innen für moderne Arbeitswelten und die Zukunft der Arbeit, Erfahrungen aus über 50 Ländern, Autor:innen erfolgreicher Wirtschaftsbücher

Themen: New Work, Mut und Komfortzone, weltweite Einblicke zur Zukunft der Arbeit, selbstorganisierte Unternehmen, Globale Modern Work Tour, Leadership-Inspiration weltweit.

"Den Mutigen gehört die Zukunft, denn ohne den Blick über den Tellerrand bleibt immer alles beim Alten."

Dr. Irène Kilubi

Promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin, Universitätsdozentin, Beirätin sowie Keynote Speakerin und Moderatorin.

Themen: Diversity, Age Diversity, Altersdiversität, Generationenvielfalt, Reverse Mentoring, Wissens- und Kompetenztransfer, Generation Z, Gen Z, Altersbilder, Stereotype, GenX, Gen Y, Baby Boomer, Employer Branding: Corporate Influencer und Community Building.

"Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation ist der Schlüssel für eine Zukunft der Gleichstellung, des Fortschritts und der Nachhaltigkeit."

Daniela Schubert

Befähigt Unternehmen, Organisationen und Teams, Diversity, Equity, Inclusion, Belonging-Dimensionen zu verstehen und zu implementieren.

Themen: New & Remote Work, Diversity, Equity, Inclusion, Belonging, (digitale) Barrierefreiheit, LGBTIQA+ Themen, Non-Binarität, Agiles Arbeiten, menschenzentrierte Führung. 

"Diversität ist nicht m/w/d - männlich-weiß-deutsch. Es braucht gelebte Intersektionalität. Auch und vor allem am Arbeitsplatz."