Speaker:innen & Themen 

Sara Weber

Bestseller-Autorin, Journalistin, Speakerin, Moderatorin und Digitalstrategin. 

Themen: Zukunft der Arbeit, Digitalisierung, Chancengleichheit, Innovation. 
 

"Gemeinsam haben wir die Chance, eine neue Arbeitswelt zu bauen, die besser funktioniert – für uns alle. Wir müssen es nur machen."

Dr. Judith Muster

Beraterin, Wissenschaftlerin und Publizistin mit soziologischem Blick auf Führungs- und Organisationsthemen.
 

Themen: Organisation, Führung, Transformation, Innovation, Digitalisierung, Verwaltung, Strategie, Postbürokratie

"Die Organisation ist eine alte Bekannte. Dass wir sie schon lange kennen, heißt nicht, dass wir sie auch durchschauen."

Holger Volland

Unternehmer, Autor, Digitalstratege, Beirat, Vorstandsvorsitzender der brand eins Medien AG. Verantwortungsvolles Wachstum, Digitalisierung und Diversity in Boardrooms sind sein Fokus.
 

Themen: KI, Diversity, Responsible Leadership, Transformation, LGBTIQ+.

"Widerstandsfähige Organisationen brauchen Offenheit, Verantwortlichkeit und Diversity auf allen Ebenen."

Mina Saidze

Mehrfach ausgezeichnete KI-Expertin, Autorin und Gründerin; arbeitet im Bereich Big Data und Künstliche Intelligenz für Hightech-Startups und Konzerne.

Themen: Künstliche Intelligenz, Big Data, Human Resources & Künstliche Intelligenz, Diversity und Ethik in Tech,  Female Empowerment.

"Technologie, Vielfalt und Innovation sind die Grundlagen einer erfolgreichen Organisation."

Floria Moghimi

Unternehmerin und Beraterin für Diversity, Equity & Inclusion, arbeitet an einer chancengerechteren Arbeitswelt.
 

Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Chancengleichheit, Allyship, Organisationsentwicklung.

"Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie in Diversity investieren und es tatsächlich auch aus einer Überzeugung heraus tun müssen. Ich freue mich, das begleiten und helfen zu dürfen."

Simon Usifo

Berater, internationaler Marketing- & Werbeexperte, Beiratsmitglied, Herausgeber des Bestsellers “People of Deutschland”.
 

Themen: Leadership, Diversity, Anti-Rassismus, Inclusion, Change, Transformation.

"Bei Diversity geht es nicht darum, Punkte auf einer To-Do-Liste abzuhaken, um das Thema schnell wieder ad acta zu legen. Echte Transformation setzt bei der Unternehmenskultur an."

Robert Franken

Potenzialentfalter und Transformationsbegleiter für eine gerechte Arbeitswelt und für faire Rahmenbedingungen in Organisationen und Gesellschaft.

Themen: Transformation, Organisationskultur, Diversity, Equity, Inclusion, Belonging. 

"Für künftigen Erfolg reicht nicht mehr nur die optimale Nutzung von Technologien und Prozessen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die Menschen anzieht und hält."

Katharina Krentz

Transformationsbegleiterin, Impulsgeberin und Speakerin für New Work mit Fokus auf Leadership, Zusammenarbeit, Diversity, Vernetzung und Netzwerke. 

Themen: New Work, Netzwerke, Führung, Diversity, Allyship, Lernen, Sichtbarkeit, Working Out Loud, Female Empowerment. 

"Netzwerken bedeutet nicht nur,  Menschen miteinander zu vernetzen.  Es geht darum, Menschen mit Menschen, Menschen mit Ideen und damit Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden.”

Veronika Hucke

Expertin für faire Führung, Beraterin, Autorin.

Themen: Leadership, Diversity, Equity, Inclusion, Führung, Unternehmenskultur, Change Management, Allyship, Vielfalt, Chancengleichheit, Kulturanalyse. 

"Fair führen heißt nicht, alle gleich zu behandeln. Im Gegenteil: es heißt, das Umfeld und das eigene Verhalten an die Bedürfnisse unterschiedlicher Menschen anzupassen." 

Nathalie Marie Pérez Sievers

Business-Trainerin, Autorin und Speakerin rund um die Themen Diversity, Equity & Inclusion sowie Leadership und People & Culture.
 

Themen: Human Resources, People & Culture, Diversity, Equity & Inclusion, Unconscious Bias, Recruitment, Mitarbeitende finden und binden.

"Adé Buzzwords und Pinkwashing! Lasst uns Unternehmen nachhaltig verändern."  

Pierrot Raschdorff

Diversity-Experte und Buchautor, setzt sich aktiv für mehr Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein.

Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Management, Belonging, Rassismus, Culture Change.

"Erfolgreiches und sichtbares Diversity Management baut Ressentiments ab und ist die Basis einer gesunden Gesellschaft."

Dr. Aylin Karabulut

Mehrfach ausgezeichnete Speakerin und Expertin für Diversity, Equity & Inclusion und die Zukunft der Arbeitswelt.

Themen: Diversity, Equity & Inclusion, Belonging, Allyship, Female Empowerment, Intersektionalität, Inclusive Leadership, Inklusive Unternehmenskultur, Netzwerken, New Work, Zukunft der Arbeitswelt.
 

"Wissen ist Macht. Geteiltes Wissen ist Empowerment!"

Lunia Hara

Expertin für empathische Führung und Impulsgeberin für die Themen Modern Leadership, Werte und Kulturwandel.

Themen: Leadership, Empathische Führung, Werte, Diversity, Kulturwandel, Personal Branding.

"Führungskräfte, die empathisch führen, zahlen in die Zukunftsfähigkeit eines ganzen Unternehmens ein."

Gabriel Rath

Organisationsentwickler, Blogger und Host des Podcasts "New Work Chat" mit der Vision einer familienfreundlichen und nachhaltigen Arbeitswelt.

Themen: Organisationsentwicklung, Change, New Work, Leadership, Digitale Transformation, Vereinbarkeit, Kollaboration.

"Den Mutigen gehört die Zukunft."

Catharina Bruns 

Gründerin, Unternehmerin und Autorin, streitet für freie Arbeitsmodelle und neues Unternehmertum.

Themen: New Work, Zukunft der Arbeit, Arbeitskultur, Entrepreneurship, Selbstständigkeit.

"Wir brauchen eine neue Arbeitskultur, die auf Freiheit und Selbstbestimmung basiert."

Dr. Becks Vogels

Autorin und Drehbuchautorin, bringt Unternehmen und Menschen durch ihre eigenen Geschichten nach vorn. 

Themen: Storytelling, Leadership, Kommunikation, Employer Branding.

"Wir brauchen keine Geschichten von Helden mehr, sondern von Menschen."

Zamina Ahmad 

Unternehmerin, Beraterin und Expertin für Künstliche Intelligenz, Diversität und Daten.

Themen: Data, Algorithmen, AI, unbiased AI, Data Diversity, Ethical & Responsible Tech, Diversity, Inclusive Leadership, Inklusives Product Management für diverse Nutzergruppen, User Diversity, Prompting, ChatGPT.
 
"Mit KI haben wir einen Spiegel
unserer Gesellschaft bekommen:
wenn sie für bestimmte Menschen
nicht funktioniert, liegt es an den
Daten, die von unserer subjektiven
Wahrnehmung erfasst werden."

Daniel Rieber 

Experte für Führung und Kulturwandel mit Fokus auf Achtsamer Selbstführung, Emotionaler Intelligenz und Menschlichkeit in Unternehmen. 

Themen: Transformation, Achtsamkeit, Führung, Emotionale Intelligenz, Empathie, Selbstführung, Kulturwandel, New Work, Neue Arbeitswelt, Menschlichkeit, Mindset, Haltung, Resilienz, Mindfulness. 
 
"Erfolgreiche Führung beginnt immer mit Selbstführung und der Fähigkeit, sich seiner eigenen Denkmuster und Emotionen gewahr zu sein und bewusst zu handeln. Und zwar in jedem Moment aufs Neue."

Martha Dudzinski

Unternehmerin und Autorin, setzt sich mit ihrer Organisation für Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color (BIWoC) auf dem akademischen Arbeitsmarkt ein.

Themen: Diversity,  Feminismus, Privilegien, Social Impact, Chancengleichheit, Zeitmanagement & Selbstmanagement.

"Nur diverse Organisationen sind zukunfts- und wettbewerbsfähig!"

Prof. Dr. Eva Asselmann

Professorin für Psychologie, Autorin und Coach.

Themen: Wissenschaft, Psychologie, Mental Health, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Stressmanagement, Entspannung, Psychische Gesundheit, Gesundheitsmanagement, berufliche Entwicklung, Leadership.

"Wir können uns aktiv verändern – ein Leben lang."

Vincent-Immanuel Herr

Autor, Berater, HeForShe-Botschafter für UN Women Deutschland. 

Themen: Male Allyship, Sorgearbeit, Care-Gap, Elternzeit, Teilzeit, Vereinbarkeit, männliches Privileg & Verantwortung. 

"Solange Männer ihre Verantwortung als Verbündete für Geschlechtergerechtigkeit nicht verstehen (wollen), kommen wir als Gesellschaft und in der Arbeitswelt nicht voran."

Frank Eilers

Keynote Speaker, Podcaster und ehemaliger Stand-up Comedian.

Themen: New Work, Zukunft der Arbeit, Künstliche Intelligenz, ChatGPT, Nachhaltigkeit, Nachhaltige Transformation, Twin Transition, Doppelte Transformation, Digitalisierung, Digitale Geschäftsmodelle, Nachhaltige Arbeit, Nachhaltige Wirtschaft.

„Die digitale und nachhaltige Transformation - zusammen Twin Transition genannt - verändern unsere Arbeit und unsere Organisationen massiv. Aber: Der Kern ist und bleibt der Mensch.“

Sue Reindke

Diversity & People Experience Strategist, Bloggerin, Autorin und Speakerin.

Themen: Leadership, Zukunft der Arbeit, (Digitale) Transformation, Lernen, Vielfalt, Inklusion, Neurodivergenz, Künstliche Intelligenz, Remote Work.

"Lasst uns moderne Führungskräfte bei den Transformationsprozessen unserer Zeit unterstützen: Neue Arbeitsmodelle, bessere Prozesse, nachhaltigere Digitalisierung, mehr Diversität und gelungene Inklusion."

Manuel Scheidegger

Philosoph und Moderator, sorgt mit Tools aus der angewandten Philosophie, Kunst und Innovationsberatung für kreative Denkanstöße.

Themen: Innovation, Kreativität, Philosophie, New Work.

"Fragen sind der entscheidende Treiber für Innovation. Mit Tools aus der angewandten Philosophie helfe ich, Köpfe zu öffnen und Lust darauf zu machen, Neues zu denken und mutig zu handeln." 

Prof. Dr. Sascha Friesike

Professor für Design digitaler Innovationen, forscht und spricht darüber, wie Neues entsteht und welche Rolle das Digitale dabei spielt.

Themen: Digitalisierung, Transformation, Change, Innovation, Kreativität.

"Digitalisierung ist kein Event, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir sollten nicht jedem Hype hinterher rennen, sondern uns auf unsere konkreten Probleme konzentrieren."

Inga Höltmann

Transformationsbegleiterin und Wirtschaftsjournalistin, gehört zu den wichtigsten Stimmen für neue Arbeit.

Themen: Kulturwandel, New Work, Leadership, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur,  Innovationskultur.

"Was ihr für die Transformation wissen müsst, ist bereits in euch, ihr müsst es nur zugänglich machen."

Dirk von Gehlen

Journalist,  Autor, Director Think Tank am SZ-Institut der Süddeutschen Zeitung. Er denkt nicht nur über neue Ideen nach, sondern setzt diese auch um. 

Themen: Innovation, Transformation, Medienwandel, Internet, Digitalisierung, Netzpolitik, Geschäftsmodelle, Kreativität. 

"Es gibt keine unkreativen Menschen, es gibt nur schlechte Voraussetzungen für Kreativität." 

Stefan Scheller

HR-Influencer, Autor und Gründer von persoblogger.de, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis.

Themen: Employer Branding, Recruiting, Digitale Transformation von HR, New Work, Homeoffice und mobiles Arbeiten. 

"An eine Blaupause für den Weg aus dem Fachkräftemangel glaube ich nicht. Jede Organisation muss hier einen eigenen Weg finden."

Maike Küper

Agile Coach und Kulturentwicklerin mit Erfahrung in der Beratung, Großkonzernen und im Mittelstand.

Themen: New Work, Organisations- und Personalentwicklung, Change, Transformation, Unternehmens- und Innovationskultur, Design Thinking.

"Wir würden jeden belächeln, der noch Windows 95 nutzt - aber unsere Managementmethoden sind mindestens genau so alt. Zeit für ein Update!"

Prof. Dr. Daniel Schallmo 

Professor für Digitale Transformation und Entrepreneurship, Leiter des Instituts für Entrepreneurship, Unternehmensberater und Autor; schlägt gerne eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis.

Themen: Digitalisierung, Leadership, Innovation, digitale Geschäftsmodelle.

"Digitale Transformation betrifft das gesamte Unternehmen und ist Chefsache!"

Fatoumata Diakité-Micklisch

Active Sourcerin, Tech Recruiterin, Speakerin für New Work, Recruiting und Human Resources.

Themen: Recruiting, Active Sourcing, New Work, Female Leadership, Selbständigkeit.

"Es geht um die Potenziale, die ein Mensch in sich trägt und nicht um den CV." 

Sven Heese

Gründer und Vorstand des New Work Hubs, hat sich als Manager im Konzern selbst abgeschafft.

Themen: New Work, OKR, Agile Transformation, New Leadership.

"Unternehmen, die sich nicht ernsthaft mit New Work auseinandersetzen, wird es in 5-10 Jahren nicht mehr geben." 

Kathrin Koehler

Digital Coach, Trainerin und ausgebildete Journalistin. Die digitale Positionierung von Unternehmen und Führungskräften bei LinkedIn ist ihr Steckenpferd.

Themen: Networking, Kommunikation, Netzwerke, Business Moderation, (Female) Empowerment. 

"Digitale Netzwerke sind Bühne und Lebensader von New Work."

Rona van der Zander

Unternehmerin und Dozentin mit internationaler Perspektive auf die Zukunft der Arbeit und des Lernens. 

Themen: Change, Future of Work, Innovation, Neue Arbeit, Neues Lernen, Start-up, Zukunft.

"New Work muss alle erreichen – Mitarbeitende in der Fabrik, in der Pflege und in der Vorstandsetage."

Svenja Hofert

Autorin, Unternehmerin, Coach und Beraterin, beschäftigt sich seit 25 Jahren mit den Veränderungen in der Arbeitswelt.

Themen: Veränderung, Change und neue Führung.

"Agilität ist kein Konzept und auch kein Rezept, sondern die Fähigkeit einer Organisation, auf Veränderungen zu reagieren."

Christian Schwedler

Autor, Speaker, Thought Leader und Stratege. 

Themen: Leadership, Führung, Ambidextrie, Transformation, Change, beidhändige Führung, Innovation.

"Unternehmen müssen beides meistern: Tagesgeschäft UND Transformation. Das ist wie Überholen und gleichzeitig auf Spur bleiben”.

Anna & Nils Schnell

Internationale Expert:innen für moderne Arbeitswelten und die Zukunft der Arbeit, Erfahrungen aus über 50 Ländern, Autor:innen erfolgreicher Wirtschaftsbücher

Themen: New Work, Mut und Komfortzone, weltweite Einblicke zur Zukunft der Arbeit, selbstorganisierte Unternehmen, Globale Modern Work Tour, Leadership-Inspiration weltweit.

"Den Mutigen gehört die Zukunft, denn ohne den Blick über den Tellerrand bleibt immer alles beim Alten."

Dr. Irène Kilubi

Promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin, Universitätsdozentin, Beirätin sowie Keynote Speakerin und Moderatorin.

Themen: Diversity, Age Diversity, Altersdiversität, Generationenvielfalt, Reverse Mentoring, Wissens- und Kompetenztransfer, Generation Z, Gen Z, Altersbilder, Stereotype, GenX, Gen Y, Baby Boomer, Employer Branding: Corporate Influencer und Community Building.

"Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation ist der Schlüssel für eine Zukunft der Gleichstellung, des Fortschritts und der Nachhaltigkeit."

Daniela Schubert

Berater:in, Trainer:in und Coach für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging, publiziert regelmäßig zu DEIB-Themen. 

Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Belonging, LGBTIQA+, Neurodivergenz, inklusive Produktentwicklung, Inclusive Leadership, Change, Transformation, Remote Work.

"Diversität ist nicht m/w/d - männlich-weiß-deutsch. Es braucht gelebte Intersektionalität. Auch und vor allem am Arbeitsplatz."

Heidrun Twesten

Unternehmerin, Investorin und Mentorin, Podcast-Host und Autorin.

Themen: Strategie, Startups & Investors, Corporate & Society Transformation, KI, Diversity, Leadership, Female Finance, Female Empowerment, Impact, Change, Story Distilling, Personal Branding, Mindfulness.

„In der sich immer schneller drehenden Welt wird ein offenes Mindset auf allen Ebenen zum wesentlichen Skill – gut, dass es sich entwickeln lässt!“

Andisheh Ebrahimnejad

Trainerin und Beraterin für strategisches Personalwesen und Diversität, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit.

Themen: Diversity, Equity, Inclusion,  Unconscious Bias, Allyship, Inklusive Sprache.

"Eine authentische und aufrichtige
Integration im Arbeitsalltag braucht
immer wieder Räume zur Reflektion."

Ronja Hoffacker

Co-Founderin, Beraterin, Vereinbarkeitsexpertin. 

Themen: Vereinbarkeit, Diversity, Female Empowerment, Führung, New Work, Gleichberechtigung, Chancengerechtigkeit, Gründen/ Karriere als Mutter, Mental Load, Gender Gaps & Motherhood Penalty, Vereinbarkeitsfreundliche Unternehmenskultur.

“Wenn Unternehmen Lebensphasen ihrer Mitarbeitenden bei der Gestaltung der Arbeitszeit und -umgebung mitdenken, gewinnen alle: Arbeitgeber, Arbeitnehmende und die ganze Gesellschaft.”

Tiaji Sio

Gründerin des Netzwerks Diplomats of Color und der Organisation Diversitry, engagiert sich für mehr Diversität und Inklusion in Bundesministerien und Organisationen.

Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Diplomatie, Verwaltung, Politik , Change, Intrapreneuership, Leadership, Innovation, Transformation. 

"Unterschiedliche Perspektiven in divers aufgestellten Teams sind nicht nur der Schlüssel für eine gerechtere Welt, sondern auch ein Motor für Innovation und Fortschritt."

Anastasia Barner

Gründerin, freie Journalistin und Ex-TikTok-Gesicht der Deutschen Welle. Setzt sich für Frauen und junge Talente in Führungspositionen ein.

Themen: Entrepreneurship, Female Empowerment, Mentoring, Reverse Mentoring, Generation Z, Social Media.

"Unternehmen müssen neue Wege finden, die kommenden Generationen von sich zu begeistern und dafür müssen diese nun mal genau dieser Zielgruppe zuhören."

Katharina Wohlrab

NGO-Geschäftsführerin, Aktivistin für Diversity, Überlebende sexualisierter Gewalt und mentale Gesundheit.

Themen: Diversity, Tech, mentale Gesundheit, Queerness, FLINTA* in Tech.

"Ob als Informatikstudentin, als Survivor, als queere Frau oder als Lehrerin für IT: all diese Vorbilder haben mir gefehlt. Also versuche ich, mit gutem Beispiel voranzugehen."

Hendrik Heuermann

Führungskraft, Resilienz-Coach und Speaker.

Themen: Leadership, Umgang mit persönlichen und beruflichen Krisen, Resilienz, Teamführung.

"Krisen und Rückschläge kommen, ob man will oder nicht. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen - vor allem als Führungskraft."

Michèle Loetzner 

Freie Journalistin,  Textchefin und Autorin.

Themen: Diversity, Feminismus, Vereinbarkeit, Gehaltsverhandlungen, New Work, Fachkräftemangel, Mitarbeitendenbindung.
 
"Wenn Frauen endlich so arbeiten könnten, wie sie wollen, wäre der Fachkräftemangel Geschichte."

Louisa Plasberg

Co-Founderin, Beraterin, Vereinbarkeitsexpertin.

Themen: Vereinbarkeit, Diversity, Female Empowerment, Führung, New Work, Gleichberechtigung, Chancengerechtigkeit, Mental Load, Gender Gaps & Motherhood Penalty, Vereinbarkeitsfreundliche Unternehmenskultur, Start-up. 

"Der Gender Care Gap lässt weibliche Karrieren abbrechen - das muss nicht sein, aber dafür braucht es Sichtbarkeit für die Sorgearbeit, die viele von uns jeden Tag leisten."