Speaker:innen für echte Transformation.
Wie gestalten wir Veränderung in Organisationen und Gesellschaft? Unsere Speaker:innen vermitteln ihr Wissen in Vorträgen, Workshops und Beratungsformaten.
Unsere Themen
Zukunft der Arbeit
New Work, KI, Tech, Entrepreneurship, Unternehmenskultur, Digitalisierung, Innovation, Agilität, Arbeitskultur
Diversity, Equity & Inclusion
Unconscious Bias, Allyship, Gender Equality, Anti-Rassimus, Inklusion, Neurodiversität, Gen Z, Inclusive Leadership, Inclusive Hiring, Soziale Herkunft, LGBTQIA+
Leadership, Führung, HR
Führung, Management, Strategie, Lernen, Recruiting, Fachkräftemangel, Ambidextrie, Employer Branding, Kommunikation
Transformation & Gesellschaft
Zukunft der Wirtschaft, Entrepreneurship, Nachhaltigkeit, Philosophie, Digitalisierung, Diskriminierung, Feminismus, Intersektionalität, Tech, Künstliche Intelligenz
Tyron Ricketts
Produzent, Schauspieler, Musiker, Gründer: Tyron Ricketts ist einer der einflussreichsten Schwarzen Schauspieler und Medienmacher Deutschlands. Als Produzent, Musiker und Gründer setzt er seit über 20 Jahren Maßstäbe für Diversität in Film, Fernsehen und Kultur.
Themen: Diversity & Inclusion, Chancengleichheit, Storytelling, Medien, Film und Fernsehen, Anti-Rassismus.
„Bis der Panther seine Geschichte erzählt, wird die Legende der Jagd immer den Jäger glorifizieren.“
Mina Saidze
Mehrfach ausgezeichnete KI-Expertin, Autorin und Gründerin; arbeitet im Bereich Big Data und Künstliche Intelligenz für Hightech-Startups und Konzerne.
Themen: Künstliche Intelligenz, Big Data, Human Resources & Künstliche Intelligenz, Diversity und Ethik in Tech, Female Empowerment.
"Technologie, Vielfalt und Innovation sind die Grundlagen einer erfolgreichen Organisation."
Anja Hendel
Digitalexpertin, Informatikerin und Aufsichtsrätin; treibt die digitale Zukunft voran durch authentische Einblicke, wie der Wandel zu digitalen Unternehmen gelingt - mit allen Herausforderungen, Rückschlägen und Durchbrüchen.
Themen: Digitale Transformation, Innovation, Leadership, Diversity.
"Der Unterschied zwischen Hardware und Software spiegelt sich nicht nur in Produkten wider, sondern auch in unserer Art zu denken, zu arbeiten und zu führen."
Max Hergt
Zukunftsforscher, New Work Enthusiast und Experte für die Arbeitswelt der Zukunft.
Themen: Zukunft, Lebens- und
Arbeitswelten 2035, New Work, Digitalisierung, Purpose, Führung und Leadership, Transformation von Unternehmenskultur.
"Trotz aller technologischen Neuerungen unseres Zeitalters bleibt für mich der Mensch die wichtigste Komponente unserer Gesellschaft."
Sabine Kluge
Transformations-Expertin, Autorin und Beraterin für Organisationsentwicklung
Themen: Strategie & Organisationsentwicklung, Lernende Organisation, Teamführung zwischen Agilität & Struktur, Führung in komplexen Systemen, Change & Zusammenarbeit gestalten.
"Unternehmertum im Unternehmen fördern, gesunden Menschenverstand nutzen und Menschen für Veränderung begeistern - das sind die Schlüsselkompetenzen für Führung in komplexen Zeiten."
Alexander Kluge
Organisationsgestalter, Autor und Berater mit Schwerpunkt auf digitale Transformation, Change Management und Graswurzelinitiativen.
Themen: Transformation, Future of Work, Organisationskultur, Zukunft der Arbeit, Zusammenarbeit, Vernetzung Führung, Innovation, Digitalisierung, Wandel aus der Mitte.
"Erfolgreiche Transformation erfordert den Ausgleich zwischen bewährten Strukturen und flexiblem Freiraum. Nur wer beides klug vereint, kann Wandel nachhaltig gestalten."
Elly Oldenbourg
Erfahrene Corporate-Managerin, Speakerin und Autorin, die sich mit klarem Fokus auf Vielfalt, neue Arbeitsmodelle und gerechte Wirtschaftsnormen für die Transformation der Arbeitswelt einsetzt.
Themen: Zukunft der Arbeitswelt, Future of Work, Nachhaltiger Wandel, Teilzeit & Jobsharing, Vielfalt & Chancengleichheit, flexible Arbeitsmodelle.
"Wir brauchen jetzt neue Arbeitsmodelle dafür, wie und an was wir arbeiten, um uns endlich auf dem Weg zu wirklich fundamentalen neuen Lösungen für eine bessere, gerechtere Welt zu machen."
Dr. Simon Berkler
Unternehmer, Organisationsberater, Autor und Experte für Regenerative Innovation.
Themen: Regenerative Wirtschaft, Zukunftsgestaltende Organisationen, Future Skills, Komplexitätskompetenz & Systems Thinking, Organisationale Transformation, Nachhaltigkeit & Innovation.
"Die Spielregeln ändern, während wir das Spiel spielen - das ist die Herausforderung für Unternehmen in der regenerativen Transformation."
Dr. Asmaa El Idrissi
Juristin, Strategin, Consultant für DEIB und Antidiskriminierung.
Themen: Change, Transformation, Diversity, DEIB und AGG, Inclusive Leadership, (Un-)Conscious Bias, Empowerment, Allyship, Antidiskriminierung.
"Nur mit Empathie und Diskriminierungssensibilität gestalten wir eine Arbeitswelt, die gerecht ist und das Potenzial aller Menschen erkennt."
Du suchst nicht nur Speaker:innen, sondern ein Format, das wirklich etwas in Bewegung bringt?
minds + matches bietet kuratierte Impulsformate für Unternehmen – von der Diversity Week über Leadership Labs bis hin zu thematischen Veranstaltungsreihen.
Christiane Brandes-Visbeck
Unternehmerin, Beraterin, Expertin für Leadership, Kommunikation und Organisationsentwicklung, Turnaround-Architektin, Beirätin und Autorin.
Themen: Transformation, Digital Leadership, Twin Transformation, HR-Kommunikation, Zukunft der Arbeit, Gesellschaftlicher Wandel.
„Ich war immer dort, wo Wandel passiert. Heute unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Zukunft aus der Krise heraus neu zu gestalten - mit Strategie, Haltung und Herz.“
Katja Paar
Facilitatorin, Trainerin, Organisationsberaterin, Autorin und neugierige Interpretatorin von Gesellschaft und Gegenwart.
Themen: Kollaboration, wirksame Zusammenarbeit, Workshops, Feedback, Meetings.
"Zukunft wird im Team gemacht!"
Christiane Haasis & Angela Nelissen
Erfahrene Top-Managerinnen, die über 15 Jahre im Jobsharing-Tandem auf höchster Ebene geführt haben; zeigen als Vordenkerinnen für neue Arbeitsmodelle, wie Zukunft, Führung und Teilzeit zusammengehen.
Themen: Jobsharing, New Leadership, New Work, Future of Work, Culture of Work, Diversity & Transformation
"Zukunftsfähige Arbeit braucht neue Modelle - für Menschen, für Unternehmen, für die Gesellschaft."
Jule Jankowski
Vordenkerin, Organisationsentwicklerin und Publizistin für zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit, GOOD WORK Podcast-Gastgeberin mit pointiertem Wortwitz.
Themen: Transformation, Leadership, Organisationsentwicklung, Arbeitskultur.
"Neu ist kein Selbstzweck. GOOD WORK rückt das wesentliche Ziel in den Kern: eine gute Zusammenarbeit mit guten Ergebnissen."
Tobias Krüger
Founder & CEO, Experte für Transformation und digitale Kulturwandelprozesse, gehört zu den führenden Stimmen für neue Arbeitswelten im deutschsprachigen Raum.
Themen: Zukunft der Arbeit, Leadership, HR, Transformation, Gesellschaftliche Entwicklungen, Hybride Arbeitswelt, Netzwerke, Fehlerkultur.
“Gute Organisationskultur muss sich am Ende niederschlagen in wirtschaftlichem Erfolg.”
Dr. Sevda Helpap
Beraterin, Wissenschaftlerin und Impulsgeberin rund um die Themen der neuen Arbeitswelt.
Themen: Digitale Transformation, Zusammenarbeit, Führung, New Work, Selbstorganisation, Kulturwandel, Agiles Arbeiten.
"Mit einem Tool bzw. einer Methode allein kann keine Organisation umgekrempelt werden. Der Einsatz verebbt, wenn keine echten strukturellen Veränderungen damit einhergehen."
Floria Moghimi
Unternehmerin und Beraterin für Diversity, Equity & Inclusion, arbeitet an einer chancengerechteren Arbeitswelt.
Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Chancengleichheit, Allyship, Organisationsentwicklung.
"Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie in Diversity investieren und es tatsächlich auch aus einer Überzeugung heraus tun müssen. Ich freue mich, das begleiten und helfen zu dürfen."
Simon Usifo
Berater, internationaler Marketing- & Werbeexperte, Beiratsmitglied, Herausgeber des Bestsellers “People of Deutschland”.
Themen: Leadership, Diversity, Anti-Rassismus, Inclusion, Change, Transformation.
"Bei Diversity geht es nicht darum, Punkte auf einer To-Do-Liste abzuhaken, um das Thema schnell wieder ad acta zu legen. Echte Transformation setzt bei der Unternehmenskultur an."
Mehr über unsere Speaker:innen und Formate erfahren?
Robert Franken
Potenzialentfalter und Transformationsbegleiter für eine gerechte Arbeitswelt und für faire Rahmenbedingungen in Organisationen und Gesellschaft.
Themen: Transformation, Organisationskultur, Diversity, Equity, Inclusion, Belonging.
"Für künftigen Erfolg reicht nicht mehr nur die optimale Nutzung von Technologien und Prozessen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die Menschen anzieht und hält."
Katharina Krentz
Transformationsbegleiterin, Impulsgeberin und Speakerin für New Work mit Fokus auf Social Fitness, New Work & Female Leadership.
Themen: New Work, Netzwerke, Social Fitness, Führung, Lernen, Sichtbarkeit, Working Out Loud, Female Empowerment, Female Leadership.
"Netzwerken bedeutet nicht nur, Menschen miteinander zu vernetzen. Es geht darum, Menschen mit Menschen, Menschen mit Ideen und damit Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden.”
Veronika Hucke
Expertin für faire Führung, Beraterin, Autorin.
Themen: Leadership, Diversity, Equity, Inclusion, Führung, Unternehmenskultur, Change Management, Allyship, Vielfalt, Chancengleichheit, Kulturanalyse.
"Fair führen heißt nicht, alle gleich zu behandeln. Im Gegenteil: es heißt, das Umfeld und das eigene Verhalten an die Bedürfnisse unterschiedlicher Menschen anzupassen."
Nathalie Marie Pérez Sievers
Business-Trainerin, Autorin und Speakerin rund um die Themen Diversity, Equity & Inclusion sowie Leadership und People & Culture.
Themen: Human Resources, People & Culture, Diversity, Equity & Inclusion, Unconscious Bias, Recruitment, Mitarbeitende finden und binden.
"Adé Buzzwords und Pinkwashing! Lasst uns Unternehmen nachhaltig verändern."
Pierrot Raschdorff
Diversity-Experte und Buchautor, setzt sich aktiv für mehr Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein.
Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Management, Belonging, Rassismus, Culture Change.
"Erfolgreiches und sichtbares Diversity Management baut Ressentiments ab und ist die Basis einer gesunden Gesellschaft."
Dr. Aylin Karabulut
Mehrfach ausgezeichnete Speakerin und Expertin für Diversity, Equity & Inclusion und die Zukunft der Arbeitswelt.
Themen: Diversity, Equity & Inclusion, Belonging, Allyship, Female Empowerment, Intersektionalität, Inclusive Leadership, Inklusive Unternehmenskultur, Netzwerken, New Work, Zukunft der Arbeitswelt.
"Wissen ist Macht. Geteiltes Wissen ist Empowerment!"
Lunia Hara
Expertin für empathische Führung und Impulsgeberin für die Themen Modern Leadership, Werte und Kulturwandel.
Themen: Leadership, Empathische Führung, Werte, Diversity, Kulturwandel, Personal Branding.
"Führungskräfte, die empathisch führen, zahlen in die Zukunftsfähigkeit eines ganzen Unternehmens ein."
Gabriel Rath
Organisationsentwickler, Blogger und Host des Podcasts "New Work Chat" mit der Vision einer familienfreundlichen und nachhaltigen Arbeitswelt.
Themen: Organisationsentwicklung, Change, New Work, Leadership, Digitale Transformation, Vereinbarkeit, Kollaboration.
"Den Mutigen gehört die Zukunft."
Catharina Bruns
Gründerin, Unternehmerin und Autorin, streitet für freie Arbeitsmodelle und neues Unternehmertum.
Themen: New Work, Zukunft der Arbeit, Arbeitskultur, Entrepreneurship, Selbstständigkeit.
"Wir brauchen eine neue Arbeitskultur, die auf Freiheit und Selbstbestimmung basiert."
Dr. Becks Vogels
Autorin und Drehbuchautorin, bringt Unternehmen und Menschen durch ihre eigenen Geschichten nach vorn.
Themen: Storytelling, Leadership, Kommunikation, Employer Branding.
"Wir brauchen keine Geschichten von Helden mehr, sondern von Menschen."
Zamina Ahmad
Unternehmerin, Beraterin und Expertin für Künstliche Intelligenz, Diversität und Daten.
Themen: Data, Algorithmen, AI, unbiased AI, Data Diversity, Ethical & Responsible Tech, Diversity, Inclusive Leadership, Inklusives Product Management für diverse Nutzergruppen, User Diversity, Prompting, ChatGPT.
"Mit KI haben wir einen Spiegel
unserer Gesellschaft bekommen:
wenn sie für bestimmte Menschen
nicht funktioniert, liegt es an den
Daten, die von unserer subjektiven
Wahrnehmung erfasst werden."
Daniel Rieber
Experte für Führung und Kulturwandel mit Fokus auf Achtsamer Selbstführung, Emotionaler Intelligenz und Menschlichkeit in Unternehmen.
Themen: Transformation, Achtsamkeit, Führung, Emotionale Intelligenz, Empathie, Selbstführung, Kulturwandel, New Work, Neue Arbeitswelt, Menschlichkeit, Mindset, Haltung, Resilienz, Mindfulness.
"Erfolgreiche Führung beginnt immer mit Selbstführung und der Fähigkeit, sich seiner eigenen Denkmuster und Emotionen gewahr zu sein und bewusst zu handeln. Und zwar in jedem Moment aufs Neue."
Du hast Fragen?
Dr. Judith Muster
Beraterin, Wissenschaftlerin und Publizistin mit soziologischem Blick auf Führungs- und Organisationsthemen.
Themen: Organisation, Führung, Transformation, Innovation, Digitalisierung, Verwaltung, Strategie, Postbürokratie
"Die Organisation ist eine alte Bekannte. Dass wir sie schon lange kennen, heißt nicht, dass wir sie auch durchschauen."
Sara Weber
Bestseller-Autorin, Journalistin, Speakerin, Moderatorin und Digitalstrategin.
Themen: Zukunft der Arbeit, Digitalisierung, Chancengleichheit, Innovation, Künstliche Intelligenz.
"Gemeinsam haben wir die Chance, eine neue Arbeitswelt zu bauen, die besser funktioniert – für uns alle. Wir müssen es nur machen."
Holger Volland
Unternehmer, Autor, Digitalstratege, Beirat, Vorstandsvorsitzender der brand eins Medien AG. Verantwortungsvolles Wachstum, Digitalisierung und Diversity in Boardrooms sind sein Fokus.
Themen: KI, Diversity, Responsible Leadership, Transformation, LGBTIQ+.
"Widerstandsfähige Organisationen brauchen Offenheit, Verantwortlichkeit und Diversity auf allen Ebenen."
Martha Dudzinski
Unternehmerin und Autorin, setzt sich mit ihrer Organisation für Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color (BIWoC) auf dem akademischen Arbeitsmarkt ein.
Themen: Diversity, Feminismus, Privilegien, Social Impact, Chancengleichheit, Zeitmanagement & Selbstmanagement.
"Nur diverse Organisationen sind zukunfts- und wettbewerbsfähig!"
Prof. Dr. Eva Asselmann
Professorin für Psychologie, Autorin und Coach.
Themen: Wissenschaft, Psychologie, Mental Health, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Stressmanagement, Entspannung, Psychische Gesundheit, Gesundheitsmanagement, berufliche Entwicklung, Leadership.
"Wir können uns aktiv verändern – ein Leben lang."
Vincent-Immanuel Herr
Autor, Berater, HeForShe-Botschafter für UN Women Deutschland.
Themen: Male Allyship, Sorgearbeit, Care-Gap, Elternzeit, Teilzeit, Vereinbarkeit, männliches Privileg & Verantwortung.
"Solange Männer ihre Verantwortung als Verbündete für Geschlechtergerechtigkeit nicht verstehen (wollen), kommen wir als Gesellschaft und in der Arbeitswelt nicht voran."
Frank Eilers
Keynote Speaker, Podcaster und ehemaliger Stand-up Comedian.
Themen: New Work, Zukunft der Arbeit, Künstliche Intelligenz, ChatGPT, Nachhaltigkeit, Nachhaltige Transformation, Twin Transition, Doppelte Transformation, Digitalisierung, Digitale Geschäftsmodelle, Nachhaltige Arbeit, Nachhaltige Wirtschaft.
„Die digitale und nachhaltige Transformation - zusammen Twin Transition genannt - verändern unsere Arbeit und unsere Organisationen massiv. Aber: Der Kern ist und bleibt der Mensch.“
Sue Reindke
Diversity & People Experience Strategist, Bloggerin, Autorin und Speakerin.
Themen: Leadership, Zukunft der Arbeit, (Digitale) Transformation, Lernen, Vielfalt, Inklusion, Neurodivergenz, Künstliche Intelligenz, Remote Work.
"Lasst uns moderne Führungskräfte bei den Transformationsprozessen unserer Zeit unterstützen: Neue Arbeitsmodelle, bessere Prozesse, nachhaltigere Digitalisierung, mehr Diversität und gelungene Inklusion."
Manuel Scheidegger
Philosoph und Moderator, sorgt mit Tools aus der angewandten Philosophie, Kunst und Innovationsberatung für kreative Denkanstöße.
Themen: Innovation, Kreativität, Philosophie, New Work.
"Fragen sind der entscheidende Treiber für Innovation. Mit Tools aus der angewandten Philosophie helfe ich, Köpfe zu öffnen und Lust darauf zu machen, Neues zu denken und mutig zu handeln."
Gerne schicken wir dir ausführliche Speaker:innen-Profile.
Prof. Dr. Sascha Friesike
Professor für Design digitaler Innovationen, forscht und spricht darüber, wie Neues entsteht und welche Rolle das Digitale dabei spielt.
Themen: Digitalisierung, Transformation, Change, Innovation, Kreativität.
"Digitalisierung ist kein Event, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir sollten nicht jedem Hype hinterher rennen, sondern uns auf unsere konkreten Probleme konzentrieren."
Inga Höltmann
Transformationsbegleiterin und Wirtschaftsjournalistin, gehört zu den wichtigsten Stimmen für neue Arbeit.
Themen: Kulturwandel, New Work, Leadership, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Innovationskultur.
"Was ihr für die Transformation wissen müsst, ist bereits in euch, ihr müsst es nur zugänglich machen."
Dirk von Gehlen
Journalist, Autor, Director Think Tank am SZ-Institut der Süddeutschen Zeitung. Er denkt nicht nur über neue Ideen nach, sondern setzt diese auch um.
Themen: Innovation, Transformation, Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Netzpolitik, Geschäftsmodelle, Kreativität.
"Es gibt keine unkreativen Menschen, es gibt nur schlechte Voraussetzungen für Kreativität."
Stefan Scheller
HR-Influencer, Autor und Gründer von persoblogger.de, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis.
Themen: Employer Branding, Recruiting, Digitale Transformation von HR, New Work, Homeoffice und mobiles Arbeiten.
"An eine Blaupause für den Weg aus dem Fachkräftemangel glaube ich nicht. Jede Organisation muss hier einen eigenen Weg finden."
Maike Küper
Agile Coach und Kulturentwicklerin mit Erfahrung in der Beratung, Großkonzernen und im Mittelstand.
Themen: New Work, Organisations- und Personalentwicklung, Change, Transformation, Unternehmens- und Innovationskultur, Design Thinking.
"Wir würden jeden belächeln, der noch Windows 95 nutzt - aber unsere Managementmethoden sind mindestens genau so alt. Zeit für ein Update!"
Prof. Dr. Daniel Schallmo
Professor für Digitale Transformation und Entrepreneurship, Leiter des Instituts für Entrepreneurship, Unternehmensberater und Autor; schlägt gerne eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis.
Themen: Digitalisierung, Leadership, Innovation, digitale Geschäftsmodelle.
"Digitale Transformation betrifft das gesamte Unternehmen und ist Chefsache!"
Du willst mehr als eine Keynote?
Von der Diversity Week bis zur kuratierten Learning Journey - wir gestalten gemeinsam mit dir Formate, die Veränderung möglich machen.
Fatoumata Diakité-Micklisch
Active Sourcerin, Tech Recruiterin, Speakerin für New Work, Recruiting und Human Resources.
Themen: Recruiting, Active Sourcing, New Work, Female Leadership, Selbständigkeit.
"Es geht um die Potenziale, die ein Mensch in sich trägt und nicht um den CV."
Sven Heese
Gründer und Vorstand des New Work Hubs, hat sich als Manager im Konzern selbst abgeschafft.
Themen: New Work, OKR, Agile Transformation, New Leadership.
"Unternehmen, die sich nicht ernsthaft mit New Work auseinandersetzen, wird es in 5-10 Jahren nicht mehr geben."
Kathrin Koehler
Digital Coach, Trainerin und ausgebildete Journalistin. Die digitale Positionierung von Unternehmen und Führungskräften bei LinkedIn ist ihr Steckenpferd.
Themen: Networking, Kommunikation, Netzwerke, Business Moderation, (Female) Empowerment.
"Digitale Netzwerke sind Bühne und Lebensader von New Work."
Rona van der Zander
Unternehmerin und Dozentin mit internationaler Perspektive auf die Zukunft der Arbeit und des Lernens.
Themen: Change, Future of Work, Innovation, Neue Arbeit, Neues Lernen, Start-up, Zukunft.
"New Work muss alle erreichen – Mitarbeitende in der Fabrik, in der Pflege und in der Vorstandsetage."
Svenja Hofert
Autorin, Unternehmerin, Coach und Beraterin, beschäftigt sich seit 25 Jahren mit den Veränderungen in der Arbeitswelt.
Themen: Veränderung, Change und neue Führung.
"Agilität ist kein Konzept und auch kein Rezept, sondern die Fähigkeit einer Organisation, auf Veränderungen zu reagieren."
Christian Schwedler
Autor, Speaker, Thought Leader und Stratege.
Themen: Leadership, Führung, Ambidextrie, Transformation, Change, beidhändige Führung, Innovation.
"Unternehmen müssen beides meistern: Tagesgeschäft UND Transformation. Das ist wie Überholen und gleichzeitig auf Spur bleiben”.
Anna & Nils Schnell
Internationale Expert:innen für moderne Arbeitswelten und die Zukunft der Arbeit, Erfahrungen aus über 50 Ländern, Autor:innen erfolgreicher Wirtschaftsbücher.
Themen: Interkulturelle Führung in Zeiten des Fachkräftemangels, New Work, Mut und Komfortzone, weltweite Einblicke zur Zukunft der Arbeit, selbstorganisierte Unternehmen, Globale Modern Work Tour, Leadership-Inspiration weltweit.
"Den Mutigen gehört die Zukunft, denn ohne den Blick über den Tellerrand bleibt immer alles beim Alten."
Dr. Irène Kilubi
Promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin, Universitätsdozentin, Beirätin sowie Keynote Speakerin und Moderatorin.
Themen: Diversity, Age Diversity, Altersdiversität, Generationenvielfalt, Reverse Mentoring, Wissens- und Kompetenztransfer, Generation Z, Gen Z, Altersbilder, Stereotype, GenX, Gen Y, Baby Boomer, Employer Branding: Corporate Influencer und Community Building.
"Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation ist der Schlüssel für eine Zukunft der Gleichstellung, des Fortschritts und der Nachhaltigkeit."
Daniela Schubert
Berater:in, Trainer:in und Coach für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging, publiziert regelmäßig zu DEIB-Themen.
Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Belonging, LGBTIQA+, Neurodivergenz, inklusive Produktentwicklung, Inclusive Leadership, Change, Transformation, Remote Work.
"Diversität ist nicht m/w/d - männlich-weiß-deutsch. Es braucht gelebte Intersektionalität. Auch und vor allem am Arbeitsplatz."
Wir beraten dich gerne.
Unsere Speaker:innen bringen Haltung, Expertise und Wirkung mit. Wir beraten dich gern, welche Person oder welches Format zu deiner Herausforderung passt.
Heidrun Twesten
Unternehmerin, Investorin und Mentorin, Podcast-Host und Autorin.
Themen: Strategie, Startups & Investors, Corporate & Society Transformation, KI, Diversity, Leadership, Female Finance, Female Empowerment, Impact, Change, Story Distilling, Personal Branding, Mindfulness.
„In der sich immer schneller drehenden Welt wird ein offenes Mindset auf allen Ebenen zum wesentlichen Skill – gut, dass es sich entwickeln lässt!“
Andisheh Ebrahimnejad
Trainerin und Beraterin für strategisches Personalwesen und Diversität, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit.
Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Unconscious Bias, Allyship, Inklusive Sprache.
"Eine authentische und aufrichtige
Integration im Arbeitsalltag braucht
immer wieder Räume zur Reflektion."
Ronja Hoffacker
Co-Founderin, Beraterin, Vereinbarkeitsexpertin.
Themen: Vereinbarkeit, Diversity, Female Empowerment, Führung, New Work, Gleichberechtigung, Chancengerechtigkeit, Gründen/ Karriere als Mutter, Mental Load, Gender Gaps & Motherhood Penalty, Vereinbarkeitsfreundliche Unternehmenskultur.
“Wenn Unternehmen Lebensphasen ihrer Mitarbeitenden bei der Gestaltung der Arbeitszeit und -umgebung mitdenken, gewinnen alle: Arbeitgeber, Arbeitnehmende und die ganze Gesellschaft.”
Tiaji Sio
Gründerin des Netzwerks Diplomats of Color und der Organisation Diversitry, engagiert sich für mehr Diversität und Inklusion in Bundesministerien und Organisationen.
Themen: Diversity, Equity, Inclusion, Diplomatie, Verwaltung, Politik , Change, Intrapreneuership, Leadership, Innovation, Transformation.
"Unterschiedliche Perspektiven in divers aufgestellten Teams sind nicht nur der Schlüssel für eine gerechtere Welt, sondern auch ein Motor für Innovation und Fortschritt."
Anastasia Barner
Gründerin, freie Journalistin und Ex-TikTok-Gesicht der Deutschen Welle. Setzt sich für Frauen und junge Talente in Führungspositionen ein.
Themen: Entrepreneurship, Female Empowerment, Mentoring, Reverse Mentoring, Generation Z, Social Media.
"Unternehmen müssen neue Wege finden, die kommenden Generationen von sich zu begeistern und dafür müssen diese nun mal genau dieser Zielgruppe zuhören."
Katharina Wohlrab
NGO-Geschäftsführerin, Aktivistin für Diversity, Überlebende sexualisierter Gewalt und mentale Gesundheit.
Themen: Diversity, Tech, mentale Gesundheit, Queerness, FLINTA* in Tech.
"Ob als Informatikstudentin, als Survivor, als queere Frau oder als Lehrerin für IT: all diese Vorbilder haben mir gefehlt. Also versuche ich, mit gutem Beispiel voranzugehen."
Hendrik Heuermann
Führungskraft, Resilienz-Coach und Speaker.
Themen: Leadership, Umgang mit persönlichen und beruflichen Krisen, Resilienz, Teamführung.
"Krisen und Rückschläge kommen, ob man will oder nicht. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen - vor allem als Führungskraft."
Michèle Loetzner
Freie Journalistin, Textchefin und Autorin.
Themen: Diversity, Feminismus, Vereinbarkeit, Gehaltsverhandlungen, New Work, Fachkräftemangel, Mitarbeitendenbindung.
"Wenn Frauen endlich so arbeiten könnten, wie sie wollen, wäre der Fachkräftemangel Geschichte."
Louisa Plasberg
Co-Founderin, Beraterin, Vereinbarkeitsexpertin.
Themen: Vereinbarkeit, Diversity, Female Empowerment, Führung, New Work, Gleichberechtigung, Chancengerechtigkeit, Mental Load, Gender Gaps & Motherhood Penalty, Vereinbarkeitsfreundliche Unternehmenskultur, Start-up.
"Der Gender Care Gap lässt weibliche Karrieren abbrechen - das muss nicht sein, aber dafür braucht es Sichtbarkeit für die Sorgearbeit, die viele von uns jeden Tag leisten."
Martin Speer
Aktivist, Feminist und Autor.
Themen: Male Allyship, Geschlechtergerechtigkeit, Care Gap.
„Solange Männer ihre Verantwortung als Verbündete für Geschlechtergerechtigkeit nicht verstehen, kommen wir als Gesellschaft und in der Arbeitswelt nicht voran.“
Henriette Schwarzer
Unternehmerin und Expertin für Inklusion am Arbeitsplatz
Themen: Inklusion, New Work, Selbstbestimmung.
"Das Thema Inklusion im Arbeitsleben betrifft uns alle. Nur wann wir uns damit beschäftigen (müssen), ist unterschiedlich."
Claudia Michalski
Systemische Business Coach mit Master in Positiver Psychologie. Berät Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen und engagiert sich als aktive Beirätin in Medienunternehmen und Startups.
Themen:
Positive Psychologie, Positive Leadership, Change, Transformation, Umgang mit Krisen, Berufliche Neuorientierung, Ungewöhnliche Karrierewege, Female Leadership
Marcus Bitterlich
Führt seit über 10 Jahren diverse, verteilte und hochspezialisierte Teams, steht für klare Worte und einen humorvollen Blick auf die oft harte Realität im Führungsalltag.
Themen:
Transformation, Agilität, Leadership, Recruiting, Change, Digitalisierung, Data Culture, Data-driven Decision Making, Data Literacy
Marina Zayats
Befähigt CEOs, ihre Personal-Brand aufzubauen und sichtbar zu machen und begleitet mittelständische Unternehmen und Konzerne bei längerfristigen Change-Prozessen hin zur digitalen Souveränität.
Themen: Mut zur Sichtbarkeit, CEO Branding, Personal Branding, Corporate Influencer
Simone Gerwers
Executive Führungskräftecoach und Managementberaterin, begleitet Führungskräfte und Unternehmen im Wandel.
Themen: Change, Transformation, Wandel, Mut zur Veränderung, Zukunft, Management, Führung, Leadership
Referenzen (Auswahl)
Unternehmenskund:innen
Bayerische Staatskanzlei | Covington and Burling LLP | Daiichi Sankyo Deutschland GmbH | DB InfraGo AG | ERNST² ARCHITEKTEN AG | fifty1 GmbH | Giesecke+Devrient GmbH | Pernod Ricard Deutschland GmbH | Quadriga Media Berlin GmbH | R+V Allgemeine Versicherung AG | Signal Iduna Versicherung | Sony Music Entertainment GmbH | Staffbase GmbH | Südwestdeutsche Medienholding GmbH
Events
OMR Festival | New Work Experience | G7-CeBaDi Diversity Summit | EMOTION Women’s Days | HR Festival europe | HR Inside Summit Wien | People & Culture Festival | Transformation Camp | Symbioticon | republica | TEDx
„Die Zusammenarbeit mit minds + matches war super unkompliziert, und Juliane hat uns großartig unterstützt – immer mit einer wertvollen, lösungsorientierten Art. Besonders beeindruckend war die durchdachte Auswahl der Speaker:innen und Themen. Absolut empfehlenswert!“
Dr. Torsten Wundenberg, Daiichi Sankyo Deutschland GmbH
„Die Zusammenarbeit mit minds + matches war rundum überzeugend. Die Vermittlung lief reibungslos, und die Keynote war inhaltlich auf den Punkt vorbereitet. Der Speaker hat genau den richtigen Ton getroffen, um unsere Kolleg:innen durchweg zu begeistern. Jederzeit gerne wieder!"
Angelique Bartsch, BTC AG
"Juliane hat sofort verstanden, welche Art Speaker:in wir suchen und gleich mehrere passende Personen empfohlen. Auch den restlichen Prozess hat sie professionell und angenehm gemanagt."
Cigdem Boom-Aker, Programm-Mangerin, nextMedia.Hamburg
"Der Vortrag war sehr authentisch, die Speakerin lebt, was sie berichtet und hat toll auf die Fragen unserer Kolleginnen geantwortet. Vielen Dank für die Vermittlung und Unterstützung!"
Rabea Munzert, Personal- und Führungskräfteentwicklung, DB Regio AG
"Vielen Dank für die Vermittlung, tolles Event. Tolle Moderation, klasse Ergebnisse, super Stimmung. Wir sind im Glück und ich hoffe, es hält an. Der Speaker war genau die richtige Wahl!"
Ulrike von Hiller, Leitung PR, ERNST² ARCHITEKTEN
"Die Session war richtig toll. Vielen Dank für die professionelle Begleitung!"
Alina Vennekötter, Senior Learning & People Development Manager, Sony Music Entertainment Germany GmbH