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Transformation & New Work
Diversity, Equity & Inclusion


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Wir gestalten Veränderung

Unsere Werte

Simple Erfolgsrezepte haben wir nicht im Portfolio. Dafür Menschen mit guten Ideen, wie wir Wirtschaft anders denken und gestalten können. 
In deinem Unternehmen soll positive Veränderung stattfinden: daher geht es bei unseren Angeboten nicht um reines Entertainment und gute Bühnen-Shows, sondern um Nachhaltigkeit und Umsetzbarkeit. 
Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung oder Diffamierung von Personen oder Gruppen aufgrund deren Geschlecht, Alter, religiöser Zugehörigkeit, Nationalität, körperlicher Verfassung, sexueller Identität, sozialer oder ethnischer Herkunft. 

Für mehr Vielfalt 

Wir möchten dazu beitragen, dass marginalisierte Stimmen mehr Gehör finden und in Diskussionen verschiedene Perspektiven Raum bekommen. Das heißt: wir wünschen uns mehr Personen auf Bühnen, die von struktureller Diskrimierung betroffen sind, wie BiPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen, die sich als FLINTA* (Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender) identifizieren, Menschen mit Behinderung oder Migrationsgeschichte. Wenn du dich zu einer dieser Gruppen zugehörig fühlst und als Speaker:in aktiv bist, lass uns gerne sprechen!
Und gerne unterstützen wir dich als Veranstalter:in dabei, ein diverses Line-Up zu kurieren.

Lass uns im Gespräch bleiben

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In guter Gesellschaft

Hier findest du eine kleine Auswahl von Menschen und Büchern, die wir im Laufe der letzten Jahre begleitet haben:

((CATHI; TIJEN, KITZ TUSCH, HOFERT AGILER, laufend ergänzen: Kathrin Vahlen :), Wolf Lotter neues Buch :), Elly, Lena Haufe.)):

Für mehr Vielfalt auf Bühnen und in Büchern 

Wir möchten dazu beitragen, dass vor allem marginalisierte Stimmen mehr Gehör finden. Wir freuen uns daher besonders über die Zusammenarbeit mit Personen, die von struktureller Diskrimierung betroffen sind, zum Beispiel BiPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen, die sich als FLINTA* (Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender) identifizieren, Menschen mit Behinderung oder Migrationsgeschichte oder Menschen, die aufgrund ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft benachteiligt werden.
Wenn du dich zu einer dieser Gruppen zugehörig fühlst und deine Botschaft vermehrt auf die Bühne oder in ein Buch bringen willst: lass uns gerne sprechen!

AUF STARTSEITE; WENN MIT UNTERSEITEN ANGEBOTE:


Wo stehst du gerade?

Du gestaltest Wandel im Unternehmen

Digitalisierung, Inclusion oder Modern Leadership: Wir sind neugierig, welches Thema dich in deiner Organisation gerade beschäftigt. Und wir haben Ideen und passende Expert:innen, die dich dabei unterstützen können.

Du organisierst eine Veranstaltung

Du möchtest frische Impulse und Zukunftsvisionen oder auf deine Bühne bringen? Ob interne Veranstaltung oder große Konferenz: in unserem Netzwerk findest du spannende Speaker:innen, die dein Publikum inspirieren.

Du schreibst oder sprichst über die Zukunft der Arbeit

Gute Ideen verdienen Gehör! Ob du als Speaker:in über Change sprichst oder als Autor:in: über Diversity schreibst: wir machen dich und deine Inhalte sichtbar und helfen dir, deine Botschaft zu transportieren.

Sparring zu Positionierung & Buchthemen

Über ein Thema schreiben und sprechen gehört oft zusammen: Wenn du im Bereich Wirtschaft Bücher schreibst oder Vorträge hältst, beraten wir dich gern bei deiner Positionierung und Vermarktung als Autor:in und Speaker:in. Wir unterstützen dich dabei,

  • dich mit deinen Themen noch besser zu positionieren,
  • dein Buchthema herauszuarbeiten und einen passenden Verlag zu finden,
  • dich als Expert:in noch sichtbarer zu machen. 

Wenn du Interesse an einer Zusammenarbeit hast: melde dich und lass uns besprechen, wie wir dich unterstützen können!