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Transformation & New Work
Diversity, Equity & Inclusion


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Wir gestalten Veränderung

Unsere Werte

Simple Erfolgsrezepte haben wir nicht im Portfolio. Dafür Menschen mit guten Ideen, wie wir Wirtschaft anders denken und gestalten können. 
In deinem Unternehmen soll positive Veränderung stattfinden: daher geht es bei unseren Angeboten nicht um reines Entertainment und gute Bühnen-Shows, sondern um Nachhaltigkeit und Umsetzbarkeit. 
Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung oder Diffamierung von Personen oder Gruppen aufgrund deren Geschlecht, Alter, religiöser Zugehörigkeit, Nationalität, körperlicher Verfassung, sexueller Identität, sozialer oder ethnischer Herkunft. 

Für mehr Vielfalt 

Wir möchten dazu beitragen, dass marginalisierte Stimmen mehr Gehör finden und in Diskussionen verschiedene Perspektiven Raum bekommen. Das heißt: wir wünschen uns mehr Personen auf Bühnen, die von struktureller Diskrimierung betroffen sind, wie BiPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen, die sich als FLINTA* (Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender) identifizieren, Menschen mit Behinderung oder Migrationsgeschichte. Wenn du dich zu einer dieser Gruppen zugehörig fühlst und als Speaker:in aktiv bist, lass uns gerne sprechen!
Und gerne unterstützen wir dich als Veranstalter:in dabei, ein diverses Line-Up zu kurieren.

auf "Über uns" auf "Angebote" und "Kontakt", jeweils ganz unten, Verweis auf Newsletter:

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Neu dabei:

Claudia Michalski

Business Coach, berät Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen. Mindset der Positiven Psychologie, engagiert sich als aktive Beirätin in Medienunternehmen und Startups.

Themen: 
Positive Psychologie, Positive Leadership, Change, Transformation, Umgang mit Krisen

Marcus Bitterlich

 Führt seit über 10 Jahren diverse, verteilte und hochspezialisierte Teams, steht für klare Worte und einem humorvollen Blick auf die oft harte Realität im Führungsalltag.

Themen: 
Transformation, Agilität, Leadership, Recruiting, Change, Digitalisierung, Data Culture, Data-driven Decision Making, Data Literacy

Marina Zayats 

Text.

Themen: 

...more to come!

Noch nicht das richtige Thema oder die richtige Person dabei? Neben diesen spannenden Persönlichkeiten zählen viele weitere interessante Menschen zu unserem Netzwerk. Sprich uns gerne an!

auf "Angebote für Expert:innen" ganz unten:

In guter Gesellschaft

Hier findest du eine kleine Auswahl von Menschen und Büchern, die wir im Laufe der letzten Jahre begleitet haben:

((CATHI; TIJEN, KITZ TUSCH, HOFERT AGILER, laufend ergänzen: Kathrin Vahlen :), Wolf Lotter neues Buch :), Elly, Lena Haufe.)):

Für mehr Vielfalt auf Bühnen und in Büchern 

Wir möchten dazu beitragen, dass vor allem marginalisierte Stimmen mehr Gehör finden. Wir freuen uns daher besonders über die Zusammenarbeit mit Personen, die von struktureller Diskrimierung betroffen sind, zum Beispiel BiPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen, die sich als FLINTA* (Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender) identifizieren, Menschen mit Behinderung oder Migrationsgeschichte oder Menschen, die aufgrund ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft benachteiligt werden.
Wenn du dich zu einer dieser Gruppen zugehörig fühlst und deine Botschaft vermehrt auf die Bühne oder in ein Buch bringen willst: lass uns gerne sprechen!

AUF STARTSEITE; WENN MIT UNTERSEITEN ANGEBOTE:


Wo stehst du gerade?

Du gestaltest Wandel im Unternehmen

Digitalisierung, Inclusion oder Modern Leadership: Wir sind neugierig, welches Thema dich in deiner Organisation gerade beschäftigt. Und wir haben Ideen und passende Expert:innen, die dich dabei unterstützen können.

Du organisierst eine Veranstaltung

Du möchtest frische Impulse und Zukunftsvisionen oder auf deine Bühne bringen? Ob interne Veranstaltung oder große Konferenz: in unserem Netzwerk findest du spannende Speaker:innen, die dein Publikum inspirieren.

Du schreibst oder sprichst über die Zukunft der Arbeit

Gute Ideen verdienen Gehör! Ob du als Speaker:in über Change sprichst oder als Autor:in: über Diversity schreibst: wir machen dich und deine Inhalte sichtbar und helfen dir, deine Botschaft zu transportieren.