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Transformation & New Work
Diversity, Equity & Inclusion
AUF STARTSEITE??
Wir gestalten Veränderung
Unsere Werte
Simple Erfolgsrezepte haben wir nicht im Portfolio. Dafür Menschen mit guten Ideen, wie wir Wirtschaft anders denken und gestalten können.
In deinem Unternehmen soll positive Veränderung stattfinden: daher geht es bei unseren Angeboten nicht um reines Entertainment und gute Bühnen-Shows, sondern um Nachhaltigkeit und Umsetzbarkeit.
Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung oder Diffamierung von Personen oder Gruppen aufgrund deren Geschlecht, Alter, religiöser Zugehörigkeit, Nationalität, körperlicher Verfassung, sexueller Identität, sozialer oder ethnischer Herkunft.
Für mehr Vielfalt
Wir möchten dazu beitragen, dass marginalisierte Stimmen mehr Gehör finden und in Diskussionen verschiedene Perspektiven Raum bekommen. Das heißt: wir wünschen uns mehr Personen auf Bühnen, die von struktureller Diskrimierung betroffen sind, wie BiPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen, die sich als FLINTA* (Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender) identifizieren, Menschen mit Behinderung oder Migrationsgeschichte. Wenn du dich zu einer dieser Gruppen zugehörig fühlst und als Speaker:in aktiv bist, lass uns gerne sprechen!
Und gerne unterstützen wir dich als Veranstalter:in dabei, ein diverses Line-Up zu kurieren.
Lass uns im Gespräch bleiben
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In guter Gesellschaft
Hier findest du eine kleine Auswahl von Menschen und Büchern, die wir im Laufe der letzten Jahre begleitet haben:
((CATHI; TIJEN, KITZ TUSCH, HOFERT AGILER, laufend ergänzen: Kathrin Vahlen :), Wolf Lotter neues Buch :), Elly, Lena Haufe.)):
Für mehr Vielfalt auf Bühnen und in Büchern
Wir möchten dazu beitragen, dass vor allem marginalisierte Stimmen mehr Gehör finden. Wir freuen uns daher besonders über die Zusammenarbeit mit Personen, die von struktureller Diskrimierung betroffen sind, zum Beispiel BiPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen, die sich als FLINTA* (Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender) identifizieren, Menschen mit Behinderung oder Migrationsgeschichte oder Menschen, die aufgrund ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft benachteiligt werden.
Wenn du dich zu einer dieser Gruppen zugehörig fühlst und deine Botschaft vermehrt auf die Bühne oder in ein Buch bringen willst: lass uns gerne sprechen!
AUF STARTSEITE; WENN MIT UNTERSEITEN ANGEBOTE:
Wo stehst du gerade?
Du gestaltest Wandel im Unternehmen
Digitalisierung, Inclusion oder Modern Leadership: Wir sind neugierig, welches Thema dich in deiner Organisation gerade beschäftigt. Und wir haben Ideen und passende Expert:innen, die dich dabei unterstützen können.
Du organisierst eine Veranstaltung
Du möchtest frische Impulse und Zukunftsvisionen oder auf deine Bühne bringen? Ob interne Veranstaltung oder große Konferenz: in unserem Netzwerk findest du spannende Speaker:innen, die dein Publikum inspirieren.
Du schreibst oder sprichst über die Zukunft der Arbeit
Gute Ideen verdienen Gehör! Ob du als Speaker:in über Change sprichst oder als Autor:in: über Diversity schreibst: wir machen dich und deine Inhalte sichtbar und helfen dir, deine Botschaft zu transportieren.
AUF ANGEBOTSSEITE:
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Unsere Angebote
Change ist dein Thema? Dann bist du hier richtig. Wir bringen Unternehmen und Menschen zusammen, um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
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