Was uns antreibt.
minds + matches ist die Plattform für alle, die Wandel gestalten - mit starken Ideen, klarer Haltung und einem kuratierten Netzwerk.
Hi, ich bin Juliane Seyhan - Gründerin und Inhaberin von minds + matches.
Ich verbinde Menschen und Organisationen, die Arbeit neu denken - und damit unsere Gesellschaft verändern.
Als frühere Programmleiterin und Lektorin weiß ich, worauf es ankommt: relevante Inhalte, klare Botschaften und die richtigen Verbindungen.
Heute bringe ich genau das zusammen - für Unternehmen, die echten Wandel wollen, und Expert:innen, die dafür die passenden Impulse liefern.
minds + matches ist mein Beitrag dazu, dass Veränderung Wirkung zeigt - in Organisationen und darüber hinaus.
Hier treffen Menschen mit Haltung auf Organisationen mit Mut.
Was mich antreibt: Die Überzeugung, dass wir über Arbeit auch Wirtschaft und Gesellschaft verändern. Dass Führung, Haltung und Verantwortung mehr sind als Buzzwords - und echte Transformation nur gelingt, wenn Menschen den Mut haben, neue Wege zu gehen. minds + matches bringt sie zusammen.
How it started
Über 15 Jahre habe ich als Programmleiterin und Lektorin mit Menschen gearbeitet, die ihre Ideen für die Zukunft von Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft in die Welt bringen wollten. Je mehr Bücher zu Leadership, New Work und Management ich begleitet habe, desto größer wurde mein Netzwerk.
Irgendwann kam immer öfter die Frage: Wen kannst du uns für diesen Vortrag, diese Herausforderung, diese Idee empfehlen?
So entstand die Idee zu minds + matches - aus dem Wunsch heraus, Unternehmen mit klugen Köpfen zu verbinden, die echte Transformation vorantreiben.
Ich kenne die Herausforderungen von Veränderung - ob als Führungskraft im internationalen Konzern, in mittelständischen Unternehmen oder beim Führen von verteilten Teams.
Und ich weiß: Veränderung gelingt am besten gemeinsam.
How it's going
Seit 2021 vertreten wir mit minds + matches Menschen, die Arbeit und Wirtschaft neu gestalten: als Speaker:innen und Berater:innen mit klugen Formaten.
Für Organisationen, die wirklich etwas verändern wollen.
Für Speaker:innen und Autor:innen, die relevante Themen in die Welt bringen.
Wenn Transformation in Organisationen dein Thema ist, bist du hier richtig!
Im Gespräch: Podcasts & Presse
Ich teile meine Gedanken zu Transformation, Haltung und Sichtbarkeit regelmäßig auch in Podcasts, Interviews und Artikeln. Hier eine Auswahl:
Führung 2025 - Worauf es jetzt ankommt.
Juliane war erneut zu Gast im New Work Chat Podcast von Gabriel Rath. Jetzt anhören.
"Diversity und New Work gehören eng zusammen."
Die Non-Profit-Organisation MoreDiversity setzt sich für mehr Vielfalt. Warum Juliane diese Initiative als Ambassador unterstützt, lest ihr in diesem Interview.
Die Founding Story von minds + matches.
Juliane war zu Gast im saatkorn-Podcast von Gero Hesse. Wie es zu minds + matches kam und welche Vortragsthemen besonders gefragt sind: hier reinhören.
Wie arbeitet eine Speaker:innen-Agentur?
Juliane zu Gast im Redefreude-Podcast mit Barbara Bosch. Zur ganzen Podcast-Folge geht es hier.
New Work – Wie wandelt sich die Arbeitswelt von heute?
Das Börsenblatt / medien.jobs hat Juliane zum Thema New Work befragt: Einblicke in aktuelle Veränderungsprozesse und wie sich Führungskräfte und Unternehmen darauf einstellen können: zum ganzen Interview geht es hier.
Die Kraft guter Bücher und authentischer Vorträge
Üüber Wirtschaftsbücher, mitreißende Vorträge und warum es bei minds + matches um Authentizität und Substanz geht anstatt um Showeinlagen. Zum Podcast: hier.
“Die Arbeitswelt menschlicher und innovativer gestalten.”
Über die Mission und Idee von minds + matches, den Weg von der Programmleiterin hin zur Unternehmensgründung und über (vermeintliche) Expert:innen: Interview bei HR4Good hier.
Trendscout für HR-Themen
Juliane über ihren damaligen Job als Programmleiterin im Verlag und wie sie die "Creme de la Creme der deutschen HR-Bloggerszene" versammelt. Hier geht's zum Podcast mit Henner Knabenreich.
Unser Team
Wir machen minds + matches gemeinsam stark - mit Expertise, Haltung und Freude an guter Zusammenarbeit.
Levend Seyhan
Ich bringe über 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen mit.
Bei minds + matches bin ich für Projekte und das Contentmanagement verantwortlich.
Silke Hartmann
Mit fast 30 Jahren Berufserfahrung als Assistenz in der Finanzbranche und Industrie ist mein Job immer noch meine Berufung.
Bei minds + matches bin ich als freie Assistentin für das Backoffice verantwortlich und sorge dafür, dass im Hintergrund alles läuft.
Diskriminierung und Ausgrenzung haben keinen Platz - weder in Organisationen noch in unserer Gesellschaft. Für uns sind Chancengleichheit und Inclusion keine Trends, sondern unverzichtbare Grundlage unserer Arbeit. Deshalb unterstützen wir die Initiative #hrrespect.
#hrrespect ist eine Plattform, auf der sich Personaler:innen informieren, austauschen, vernetzen und voneinander lernen - mit dem Ziel, Rassismus und Ausgrenzung in Unternehmen keinen Platz einzuräumen.