Transformation starts with bright minds.

Neue Arbeit: alle reden darüber - wir wissen, was das ganz konkret für den den Unternehmensalltag bedeutet.

Unsere Speaker:innen geben Input zu Themen wie New Work, KI, Tech, Entrepreneurship, Unternehmenskultur, Digitalisierung, Innovation, Agilität oder Arbeitskultur.

Gleichberechtigung, Inklusion, Diskriminierung - das sind Themen, die wir gesellschaftlich, in Organisationen und individuell bearbeiten müssen. Wir unterstützen dabei: durch unser großes Netzwerk an Speaker:innen. 

Wir bieten Vorträge und Workshops zu Unconscious Bias, Allyship, Gender Equality, Belonging, Anti-Rassimus, Inklusion, Neurodiversität, Gen Z, Intersektionalität, Inclusive Leadership, Inclusive Hiring, Soziale Herkunft und weiteren Aspekten von DEI.

• Wie führen wir heute und morgen, wieviel Hierarchie braucht es überhaupt noch? 
• Wie können wir auch remote effektiv zusammenarbeiten? 
• Wie finden wir in Zeiten des Fachkräftemangels die richtigen Mitarbeitenden?
• Wie lernen wir heute und in Zukunft, wie bilden wir Mitarbeitende weiter? 

minds + matches hat die richtigen Sparringspartner:innen, die Organisationen in die Zukunft begleiten - mit praxisorientierten Talks, Workshops oder Beratungsformaten.

Mögliche Themen: Empathische Führung, Modern Leadership, Feminist Leadership, Ambidextrie, Inclusive Leadership, Strategie, Lernen, People & Culture, Recruiting, Fachkräftemangel, Employer Branding, Kommunikation. 

Wie können wir Arbeit neu denken und gestalten? Unsere Speaker:innen haben gute Ideen für eine nachhaltige, inklusive und faire Wirtschaftswelt. 

Das sind unsere Themen: Zukunft der Wirtschaft, Entrepreneurship, Nachhaltigkeit, Philosophie, Digitalisierung, Diskriminierung, Feminismus, Intersektionalität, Tech, Künstliche Intelligenz.